Y tú, ¿te vas de huelga el miercoles?

mariousera escribió:

Qué os parece la medida de la empresa qué he contado?

Me parece genial que no descuenten, y por parte de la empresa también que no informen a los interesados.
Espero que los representantes de los trabajadores estén también informados de la medida e informen a los interesados, que al final es su obligación.

Es algo inimaginable donde trabajo: 1) que no nos descuenten. 2) que nos informen a los representantes de que no van a descontar para que podamos cumplir nuestro cometido.


Tengo 2 preguntas...

1) si sabes por qué no descuentan?

2) qué empresa es?

A mi me mola, pero no lo acabo de entender

Pues la empresa en su funcionamiento digamos que es bastante "friendly", concilia muy bien vida familiar y laboral, tiene grandes ventajas sociales...etc, aunque si tienes que currar como un mamón lo haces por ella.

La medida la aplican para que el que quiera de verdad hacer huelga la haga, y para los que no la hacen porque les quitarían el día vayan, vamos, una especie de ejercicio de conciencia, y precisamente a la gente que sea fiel a sus principios no les pasará nada y de paso se evitan que los vagos se escaqueen ese día por listos

FUN escribió:

mariousera escribió:

Qué os parece la medida de la empresa qué he contado?

QUE OS DEN POR CULO

Mal, si uno quiere hacer huelga sueldo descontado, como todo hijo de vecino.

Totalmente de acuerdo. El puto buenrollismo nos invade.

mariousera escribió:

borope escribió:

mariousera escribió:

Te dejan esa opción, Boropez?

Me dejan esa "opción" hasta cuando estoy malo en casa.

Quieres trabajarme en tu casa?

Hay diálogos que ganan graficamente....

Spoiler:

como mi compañero..que hace un par de semanas iba a hacerla y ahora le he preguntado y me ha dicho que si se lo descuentan no...y mi jefe va a descontrar, vamos que si va a descontar! Tiene unos principios de chichinabo.

mariousera escribió:

Pues la empresa en su funcionamiento digamos que es bastante "friendly", concilia muy bien vida familiar y laboral, tiene grandes ventajas sociales...etc, aunque si tienes que currar como un mamón lo haces por ella.

La medida la aplican para que el que quiera de verdad hacer huelga la haga, y para los que no la hacen porque les quitarían el día vayan, vamos, una especie de ejercicio de conciencia, y precisamente a la gente que sea fiel a sus principios no les pasará nada y de paso se evitan que los vagos se escaqueen ese día por listos

Me parece más de puta malder entonces.

Ser una empresa friendly, como dices, creo que ya se empieza a demostrar por ahí con encuestas y estadísticas que cuanto más se concilia en las empresas más aumentan en productividad los empleados. Es de cajón. Aquí es que todo funciona al revés que eso y se sigue mirando bien mirado a quien se queda después de su jornada y esas cosas. Yo, a esos, me los cargaba a todos por poco productivo. Qué cojones haces 4 horas después de que se haya acabado tu jornada en el puesto de trabajo si no tienes nada que hacer...? Figurar. Por qué? Porque durante tu jornada NO has hecho tu trabajo, también estabas figurando. Pues de figurante que te vas por la puerta... chas.

Yo no solo no hago huelga, encima me mandan de inventario a la tienda de Castellón. Eso sí, con coche de alquiler, no quiero que me destrocen los piquetes el mio.

Cris escribió:

mariousera escribió:

Pues la empresa en su funcionamiento digamos que es bastante "friendly", concilia muy bien vida familiar y laboral, tiene grandes ventajas sociales...etc, aunque si tienes que currar como un mamón lo haces por ella.

La medida la aplican para que el que quiera de verdad hacer huelga la haga, y para los que no la hacen porque les quitarían el día vayan, vamos, una especie de ejercicio de conciencia, y precisamente a la gente que sea fiel a sus principios no les pasará nada y de paso se evitan que los vagos se escaqueen ese día por listos

Me parece más de puta malder entonces.

Ser una empresa friendly, como dices, creo que ya se empieza a demostrar por ahí con encuestas y estadísticas que cuanto más se concilia en las empresas más aumentan en productividad los empleados. Es de cajón. Aquí es que todo funciona al revés que eso y se sigue mirando bien mirado a quien se queda después de su jornada y esas cosas. Yo, a esos, me los cargaba a todos por poco productivo. Qué cojones haces 4 horas después de que se haya acabado tu jornada en el puesto de trabajo si no tienes nada que hacer...? Figurar. Por qué? Porque durante tu jornada NO has hecho tu trabajo, también estabas figurando. Pues de figurante que te vas por la puerta... chas.

Es que eso está estudiado y se sabe que funciona. Lo que pasa es que entre los empresarios españoles y los trabajadores de aquí cualquier sistema de esos es casi utópico.

Mi colega ha llegado a currar 24 horas seguidas y cuando haces una noche, automáticamente te dan 2 días de vacaciones, es así.

pequeña esquimal escribió:

como mi compañero..que hace un par de semanas iba a hacerla y ahora le he preguntado y me ha dicho que si se lo descuentan no...y mi jefe va a descontrar, vamos que si va a descontar! Tiene unos principios de chichinabo.

Ya lo decía Groucho Marx: Estos son mis principios, si no le gustan tengo otros.

A las barricadas!!!

mariousera escribió:

Cris escribió:

mariousera escribió:

Pues la empresa en su funcionamiento digamos que es bastante "friendly", concilia muy bien vida familiar y laboral, tiene grandes ventajas sociales...etc, aunque si tienes que currar como un mamón lo haces por ella.

La medida la aplican para que el que quiera de verdad hacer huelga la haga, y para los que no la hacen porque les quitarían el día vayan, vamos, una especie de ejercicio de conciencia, y precisamente a la gente que sea fiel a sus principios no les pasará nada y de paso se evitan que los vagos se escaqueen ese día por listos

Me parece más de puta malder entonces.

Ser una empresa friendly, como dices, creo que ya se empieza a demostrar por ahí con encuestas y estadísticas que cuanto más se concilia en las empresas más aumentan en productividad los empleados. Es de cajón. Aquí es que todo funciona al revés que eso y se sigue mirando bien mirado a quien se queda después de su jornada y esas cosas. Yo, a esos, me los cargaba a todos por poco productivo. Qué cojones haces 4 horas después de que se haya acabado tu jornada en el puesto de trabajo si no tienes nada que hacer...? Figurar. Por qué? Porque durante tu jornada NO has hecho tu trabajo, también estabas figurando. Pues de figurante que te vas por la puerta... chas.

Es que eso está estudiado y se sabe que funciona. Lo que pasa es que entre los empresarios españoles y los trabajadores de aquí cualquier sistema de esos es casi utópico.

Mi colega ha llegado a currar 24 horas seguidas y cuando haces una noche, automáticamente te dan 2 días de vacaciones, es así.

En obra esto es una práctica habitual, sobre todo en la dirección de obra, en mi oficina trabajamos así. No hay horarios, no hay supervisiones pero el trabajo tiene que estar hecho. Es el modelo europeo pero sin haberlo copiado, simplemente hemos utilizado el sentido común. Yo puedo estar en el foro un día entero (como hoy) pero mi trabajo está al día y nadie me dice ni mu. Luego hay días que toca no parar, o como el sabado pasado que tuve que trabajar (el primer sábado en año y medio) y me lo devuelven en dáis libres. El problema es cuando existen los aprovechados, en nuestra oficina hubo uno y estamos de juicios, el sistema es bueno lo que pasa es que algunos no están preparados para tanta manga ancha.....

mariousera escribió:

Mi colega ha llegado a currar 24 horas seguidas y cuando haces una noche, automáticamente te dan 2 días de vacaciones, es así.

Bueno, pero eso no es por empresa friendly, eso viene recogido así tal cual en muchos de los convenios colectivos... en la parte de horas extraordinarias, otra cosa es lo que luego se haga. En la empresa para la que trabajo esto tb se cumple al pie de la letra, por eso evitan por todos los medios que alguien haga horas extras.

Esa es la parte que a mí me da más respeto de esta reforma laboral. La manera en que se ningunea la negociación colectiva y los convenios de sector.

mariousera escribió:

Cris escribió:

mariousera escribió:

Pues la empresa en su funcionamiento digamos que es bastante "friendly", concilia muy bien vida familiar y laboral, tiene grandes ventajas sociales...etc, aunque si tienes que currar como un mamón lo haces por ella.

La medida la aplican para que el que quiera de verdad hacer huelga la haga, y para los que no la hacen porque les quitarían el día vayan, vamos, una especie de ejercicio de conciencia, y precisamente a la gente que sea fiel a sus principios no les pasará nada y de paso se evitan que los vagos se escaqueen ese día por listos

Me parece más de puta malder entonces.

Ser una empresa friendly, como dices, creo que ya se empieza a demostrar por ahí con encuestas y estadísticas que cuanto más se concilia en las empresas más aumentan en productividad los empleados. Es de cajón. Aquí es que todo funciona al revés que eso y se sigue mirando bien mirado a quien se queda después de su jornada y esas cosas. Yo, a esos, me los cargaba a todos por poco productivo. Qué cojones haces 4 horas después de que se haya acabado tu jornada en el puesto de trabajo si no tienes nada que hacer...? Figurar. Por qué? Porque durante tu jornada NO has hecho tu trabajo, también estabas figurando. Pues de figurante que te vas por la puerta... chas.

Es que eso está estudiado y se sabe que funciona. Lo que pasa es que entre los empresarios españoles y los trabajadores de aquí cualquier sistema de esos es casi utópico.

Mi colega ha llegado a currar 24 horas seguidas y cuando haces una noche, automáticamente te dan 2 días de vacaciones, es así.

Yo trabajo en una empresa friendly Y funciona y me gusta!

Funcionario interino, y aunque fuese fijo... NO ES LA SOLUCIÓN... y menos aún con una pandilla de zánganos sindicalistas (de pacotilla), que cuando el sector privado se iba llenando los bolsillos en progresión aritmética a los suyos propios, nosotros seguiamos teniendo el mismo miserable sueldo... dicho de otra manera QUE LES DEN POR CULO (aunque les guste) PERO YO NO VOY A HACER HUELGA!!!

bueno, pues hay que tener cuidado porque parecer que va a ser algo crudo, eh?

Aquí en Palencia en la puerta de todos los comercios de la Calle Mayor han pegado carteles en el suelo de la huelga y un cartel blanco indicando el número de piquete que tiene que ir a cada negocio.

A ver que pasa pero me da que van a haber hondonadas de hostias

Lo más divertido de la huelga de mañana es que en Madrid se la hacen a Esperanza Aguirre, no a Zapatero. Esto es el descojone. Que país de mierda. A ver si me mandan fuera 2 ó 3 añitos y vuelvo cuando Espe sea presidenta del gobierno.

mariousera escribió:

bueno, pues hay que tener cuidado porque parecer que va a ser algo crudo, eh?

Aquí en Palencia en la puerta de todos los comercios de la Calle Mayor han pegado carteles en el suelo de la huelga y un cartel blanco indicando el número de piquete que tiene que ir a cada negocio.

A ver que pasa pero me da que van a haber hondonadas de hostias

que gracioso el mario. Si yo te contara.

borope escribió:

Lo más divertido de la huelga de mañana es que en Madrid se la hacen a Esperanza Aguirre, no a Zapatero. Esto es el descojone. Que país de mierda. A ver si me mandan fuera 2 ó 3 añitos y vuelvo cuando Espe sea presidenta del gobierno.

Vente a las germanias. Estoy seguro que te la tocas pensando en ella...

que guay, eh travisss, joder estás toloco macho

JODIDO IDIOTA

Borope, Espe no se merece una huelga, se merece un asalto al palacio de la comunidad, antaño cárcel franquista

Por lo de los piquetes no te preocupes. Esas mariconadas las hacen los sindicatos de pacotilla para meter miedo a la gente. Los piquetes de verdad se reunen en secreto, pillan ruedas de neumaticos 2 semanas antes de la huelga, pillan gasofa 1 mes antes de la manifa y luego cuando llega, atraves de sms se organiza todo y siempre unas horas antes de liarla. Esa gente si sabe liarla, no paletos de ugt o ccoo.

travisss escribió:

Por lo de los piquetes no te preocupes. Esas mariconadas las hacen los sindicatos de pacotilla para meter miedo a la gente. Los piquetes de verdad se reunen en secreto, pillan ruedas de neumaticos 2 semanas antes de la huelga, pillan gasofa 1 mes antes de la manifa y luego cuando llega, atraves de sms se organiza todo y siempre unas horas antes de liarla. Esa gente si sabe liarla, no paletos de ugt o ccoo.

ya, pero es que no toda España es el viejo oeste, gracias a Dios

mariousera escribió:

travisss escribió:

Por lo de los piquetes no te preocupes. Esas mariconadas las hacen los sindicatos de pacotilla para meter miedo a la gente. Los piquetes de verdad se reunen en secreto, pillan ruedas de neumaticos 2 semanas antes de la huelga, pillan gasofa 1 mes antes de la manifa y luego cuando llega, atraves de sms se organiza todo y siempre unas horas antes de liarla. Esa gente si sabe liarla, no paletos de ugt o ccoo.

ya, pero es que no toda España es el viejo oeste, gracias a Dios

pagame un vuelo y mañana te monto un piquete "informativo".